MTP Management-Trainingskurs

Der Trend des globalen Wettbewerbs übertrifft die Erwartungen, ATMA versteht voll und ganz, dass die Gelegenheit nur für Unternehmen gegeben ist, die gut vorbereitet sind. Während der allmählichen Abmilderung der COVID-19-Epidemie wurden für den MTP-Management-Trainingskurs, der von der Geschäftsgemeinschaft in Japan sehr geschätzt wird, Unterrichtsstunden von einem Vollzeitdozenten des China Productivity Center abgehalten. Durch dieses Training wurde die Managementfunktion auf der Ebene der internen Vorgesetzten gestärkt und es wird erwartet, dass der Fokus auf der Optimierung von drei Managementfunktionen liegt: strategische Entscheidungsfindung, Verantwortlichkeit und Kommunikation. Dies kann effektiv zur Erreichung der Entwicklungsziele der Organisation beitragen.

Basierend auf den Trainingszielen wurden alle Kurseinheiten gleichmäßig durch Theorie, Praxis und Fallstudien eingeführt. Ein geführter Lehrmodus wurde angewendet. Abgesehen von der Vorlesung diente die Ausbildung im Curriculum-Design hauptsächlich der gegenseitigen Kommunikation, Fallstudien, Gruppendiskussionen und Übungen. Der Unterricht war lebhaft und anschaulich, was das Interesse am Lernen und die Effektivität des Trainings effektiv anregte. Die Fähigkeiten und Maßnahmen wurden in die Praxis umgesetzt, um das im Training Gelernte anzuwenden und die Arbeitsleistung sowie die Fähigkeiten zu verbessern.